上海社工年平均薪酬近9萬,建立“三崗十八級”薪酬體系

 時間:2017-12-28 09:42:04來源:上海法治報

近日從市民政局獲悉,12月26日,民政部將在本市召開全國城鄉社區治理創新現場會,總結推廣上海等地加強基層服務能力建設、運用信息化、專業化、精細化手段提升為民服務功能的做法和經驗。據記者了解,本市村居委已全面接入網格綜合化管理閉環; 打通社區工作者的職業發展通道,目前全市社工平均年齡38周歲,大專及以上學歷者超8成,黨員比例超3成,年平均薪酬8.7萬元。

習近平總書記希望上海走出一條符合超大城市特點和規律的社會治理新路子。黨的十九大報告則明確:“打造共建共治共享的社會治理格局”,提高“社會化、法治化、智能化、專業化”水平,“推動社會治理重心向基層下移”。

2014年,本市就將“創新社會治理加強基層建設”列為年度1號課題,形成了“1+6”系列文件成果。兩年來,本市相繼出臺《街道辦事處條例》、《居委會工作條例》、《村委會組織法實施辦法》等3部地方性法規,標志著上;鶎又卫淼姆ㄖ伪U象w系初步形成。

記者從市民政局獲悉,目前全市214個街鎮(鄉)建立了網格化綜合管理中心,已向4286個居委會、1588個村委會延伸,走通了發現、上報、派單、處置、監督、評價的“閉環”式工作流程。

職能方面,本市街道工作重心轉向公共服務、公共管理、公共安全,按“6+2”模式精簡內設機構,提升直接服務群眾能力。

為打通傳統居委工作人員的條線限制,本市推行了“全崗通”制度,實現居委會工作人員“一專多能、全崗都通”。這對加強隊伍建設提出高要求。本市實行了居民區書記“事業崗位或事業待遇”; 待遇方面,以職業化、專業化、規范化為方向,建立“三崗十八級”薪酬體系,打通職業發展通道。據市民政局透露,目前全市有社區工作者4.6萬名,平均年齡38周歲,大專及以上學歷占82.5%,黨員比例33%,年平均薪酬8.7萬元。

此外在智能化建設方面,本市注重建立居村電子臺賬、建設社區大數據云平臺、開發居委工作移動應用,社區治理精細化、智能化水平不斷提高。

編輯:涂傳博 審編:TSS

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